tag:blogger.com,1999:blog-1408019334890156729.post660999401192417354..comments2024-03-26T19:59:37.702+00:00Comments on Aberto até de Madrugada: Privacidade no Local de TrabalhoCarlos Martinshttp://www.blogger.com/profile/06977756139964818233noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-1408019334890156729.post-48055150600756004422012-02-15T22:49:58.780+00:002012-02-15T22:49:58.780+00:00@Anónimo
Penso que não seja tão difícil assim de ...@Anónimo<br /><br />Penso que não seja tão difícil assim de perceber:<br /><br />Uma coisa é alguém te pôr umas câmaras escondidas em casa e vigiar tudo o que tu fazes sem o teu consentimento; outra coisa é candidatares-te a um programa tipo "Casa dos Segredos", em que sabes que estás a ser vigiado 24h por dia.<br /><br />Aqui é exactamente a mesma coisa. Trata-se apenas de saber o quanto estás a ser vigiado, e se tal é feito com o teu consentimento/conhecimento ou não.<br /><br /><br />Nesse tal programa do Google que referes, poderás ter esquecido a parte em que se refere que é preciso que a pessoa toma a iniciativa de se candidatar a isso. O que é <i>ligeiramente</i> diferente de tal ser feito contra a tua vontade ou sem o teu conhecimento.Carlos Martinshttps://www.blogger.com/profile/06977756139964818233noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1408019334890156729.post-3662533378742856342012-02-15T18:12:10.788+00:002012-02-15T18:12:10.788+00:00'Pera lá, a ver se estou a perceber isto.
En...'Pera lá, a ver se estou a perceber isto. <br /><br />Então o pessoal se for para vender a privacidade ao google (Google Screenwise) não se importa, e ainda acha muito bem e aplaude. Mas se for para o patrão (que paga o ordenado aos seus empregados) ver se de facto os seus empregados estão a trabalhar e não a jogar farmville, conversar nos chats e a ver pornografia,etc, aí cai o carmo e a trindade porque o patrão já é um abusador, um big brother que não respeita a privacidade dos empregados??<br /><br />Curioso...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1408019334890156729.post-86785709353294051722012-02-15T12:32:08.411+00:002012-02-15T12:32:08.411+00:00Recomendações são uma coisa, legislação é outra. E...Recomendações são uma coisa, legislação é outra. E onde é que para a legislação relativa a este assunto? E que casos temos já julgados que possam constituir jurisprudencia?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1408019334890156729.post-70302078110424209122012-02-15T10:09:44.369+00:002012-02-15T10:09:44.369+00:00Neste contexto a palavra "dados" é muito...Neste contexto a palavra "dados" é muito vaga e o assunto muito delicado.Anonymousnoreply@blogger.com